1月19日上午，上海知产法院在徐汇法院召开知识产权审判工作调研座谈会。知产法院吴偕林院长、黎淑兰副院长、知产一庭和知产二庭庭长，浦东、黄浦、杨浦、徐汇、闵行和普陀法院分管知识产权副院长、民三庭负责人以及浦东法院自贸区法庭庭长等参加了座谈会。会议由黎淑兰副院长主持。知产一庭刘军华庭长和知产二庭陈惠珍庭长分别对2015年二审案件的质量和案件审理中发现的问题进行了分析和讲评。之后，基层法院分管知识产权的副院长和庭长交流了上下级法院沟通、衔接等方面的意见和建议，包括沟通机制的完善、审理程序的规范、业务指导的加强、调研工作的开展、审判质效的通报、类案裁判方法的总结、典型案件示范效应的体现、联络人制度的建立、上下级法院人员的交流等。最后，吴偕林院长在讲话中对六家基层法院在过去一年给予知产法院改革建设与发展方面的大力支持和有力配合表示感谢，并从上下级法院共同推进审判工作的良好运行，围绕着“协同推进、再创佳绩”目标，提出了五点要求：一是通过质量讲评的多样化、常态化，促进审判工作的规范。案件讲评既要有个案的讲评，也要有类案的讲评，通过多样化、常态化的讲评，更好地促进两级法院审判工作的规范。二是通过重大、新类型案件的精品化、规则化，增强知产审判的权威性和影响力。对于有社会影响的案件，应当建立有规则意义的案例，体现上海知产审判的影响力和权威性。重大、新类型案件的精品化、规则化是两级法院共同的责任和任务。三是通过审判规则的类型化、体系化，推进司法统一。通过两级法院的互相配合，对一些类型化案件进行研究，形成一整套案件审判指南，从而构成审判指导体系。四是通过工作沟通的便捷化、互动化，实现审判工作的有效衔接。要加强上下级法院在材料的移送、审判信息的交流、敏感案件和大要案的报告、沟通和指导以及审判信息资源的共享互通，还有改发案件的异议反馈等方面的研究，确保两级法院工作上的衔接顺畅。五是通过队伍建设的联动化、一体化，提升知产审判队伍的综合素质。新的改革背景需要我们进一步加强队伍建设的联动化和一体化。要加强对法官、法官助理的选任与培养，强化上下级的交流锻炼，通过联动化、一体化的队伍建设模式，共同提升知产审判人员的综合素质和实践能力。