上海知产法院充分利用与高校建立的合作机制，逐步探索并形成一套较为成熟的实习生培养机制，受到法官、法官助理以及相关院校、广大实习生的普遍欢迎，实现了双赢。主要做法有：一是规范实习生到岗流程。实习生到岗后，首先需要提交简历、身份证复印件，接受法院保密教育，填写《实习生知情告知书》，明确实习期间需要注意的事项。二是制定完善实习生《业务手册》。每位新实习生首先从该手册中学习业务工作流程，实习结束后留下一篇实习总结，归纳总结实习经验和体会，留下的智慧成果将分享给后来的实习生。三是建立实习生传帮带制度。明确带教法官，并由法官助理或书记员指导熟悉工作，同时会设置实习生交替过渡期，以老的实习生带教新实习生的方式保证工作的顺畅连接。四是丰富实习生工作内容。在实践中法官会根据实习生的情况布置不同难度的工作任务，包括法律检索、案例编写等，让实习生不仅能熟悉办案流程事务，也能进行深度学习，各方面的能力都得到锻炼。五是提供实习生学习交流平台。安排实习生旁听庭审、参加讲座和业务学习等，定期召开法律助理项目工作座谈会，邀请高校教师与带教法官共同参加，共同总结实习工作，提升实习效果。

目前，上海知产法院利用院校合作机制，已与华政、复旦、同济、交大、上政等大学取得合作，定期举办法律助理项目，已有30余名实习生到上海知产法院实习，不仅为审判人员减轻了不少工作压力，促进审判效率提高，实习生在得到锻炼回校后还发挥宣传与联动效应，吸引更多学生来我院实习，已形成良好互动。